التدابيــر المحفــزة على التوظيــف CTA
برنامــج عقــود عمــل مدعــم
يترتب على توظيف الشباب المستفيدين من عقود الإدماج لدى المؤسسات العمومية و الخاصة مساهمة الدولة في الأجور في إطار عقد عمل مدعم CTA
تدفع المساهمة المذكورة في المادة 26 أعلاه لمدة ثلاث سنوات بالنسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات و سنتين بالنسبة لعقود الإدماج المهني و سنة واحدة بالنسبة لعقود تكوين إدماج
تحسب هذه المساهمة بالإستناد إلى الراتب الأساسي للأصناف و الأرقام الإستدلالية المنصوص عليها في أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 كما يأتي:
- فــي إطــار تنفيــذ السياســة الوطنيــة للتشغيــل تــم مؤخــرا انشــاء :
- اللجنـة الوطنيـة ( على المستوى الوطني ) :حسب المرسوم التنفيذي رقم 10-101 ربيع 2 عام 1431 الموافق ل 29 مارس 2010 و ذلك لترقية التشغيل و تنظيمه.
وهي جهاز استشاري للتشاور و التقييم حول كل المسائل المرتبطة بالتشغيل. و تكلف بهذه الصفة بابداء الآراء و الإقتراحات و التوصيات ،لا سيما في مجال:
- الأعمال و المخططات و البرامج المتعلقة بترقية التشغيل و المحافظة عليه.
- متابعة تنفيذ التدابير المتخذة في إطار السياسة الوطنية لترقية التشغيل و محاربة البطالة بالعلاقة مع القطاعات المعنية,
- ضبط سوق العمل ،لا سيما تطوير التأهيلات و المعادلة بين التكوين و التشغيل.
- إعداد قائمة المهن و الحرف أو التأهيلات و تحليل تطورها.
- تنمية التآزر الضروري بين مختلف القطاعات المعنية بترقية التشغيل.
- تقييم البرامج القطاعية الرامية إلى ترقية التشغيل.
- تحديد معايير تطور سوق العمل.
- الدراسات و التقييم الدوري على المستوى الكمي و النوعي حول تنفيذ مختلف محاور مخطط العمل لترقية التشغيل و محاربة البطالة.
- تطوير نظام جمع المعلومة الإحصائية حول التشغيل و البطالة.
- الدراسات و التحاليل المتعلقة بظاهرة العمل غير المنظم.
- توحيد مفاهيم سوق العمل و تقييم إحداث مناصب الشغل.
- تحليل الحصائل الإجمالية و القطاعية لليد العاملة و تقييمها.