التدابيــر المحفــزة على التوظيــف CTA

برنامــج عقــود عمــل مدعــم

يترتب على توظيف الشباب المستفيدين من عقود الإدماج لدى المؤسسات العمومية و الخاصة مساهمة الدولة في الأجور في إطار عقد عمل مدعم CTA

تدفع المساهمة المذكورة في المادة 26 أعلاه لمدة ثلاث سنوات بالنسبة لعقود إدماج حاملي الشهادات و سنتين بالنسبة لعقود الإدماج المهني و سنة واحدة بالنسبة لعقود تكوين إدماج

تحسب هذه المساهمة بالإستناد إلى الراتب الأساسي للأصناف و الأرقام الإستدلالية المنصوص عليها في أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 كما يأتي:

  • فــي إطــار تنفيــذ السياســة الوطنيــة للتشغيــل تــم مؤخــرا انشــاء :
  1. اللجنـة الوطنيـة ( على المستوى الوطني ) :حسب المرسوم التنفيذي رقم 10-101 ربيع 2 عام 1431 الموافق ل 29 مارس 2010 و ذلك لترقية التشغيل و تنظيمه.

وهي جهاز استشاري للتشاور و التقييم حول كل المسائل المرتبطة بالتشغيل. و تكلف بهذه الصفة بابداء الآراء و الإقتراحات و التوصيات ،لا سيما في مجال:

  • الأعمال و المخططات و البرامج المتعلقة بترقية التشغيل و المحافظة عليه.
  • متابعة تنفيذ التدابير المتخذة في إطار السياسة الوطنية لترقية التشغيل و محاربة البطالة بالعلاقة مع القطاعات المعنية,
  • ضبط سوق العمل ،لا سيما تطوير التأهيلات و المعادلة بين التكوين و التشغيل.
  • إعداد قائمة المهن و الحرف أو التأهيلات و تحليل تطورها.
  • تنمية التآزر الضروري بين مختلف القطاعات المعنية بترقية التشغيل.
  • تقييم البرامج القطاعية الرامية إلى ترقية التشغيل.
  • تحديد معايير تطور سوق العمل.
  • الدراسات و التقييم الدوري على المستوى الكمي و النوعي حول تنفيذ مختلف محاور مخطط العمل لترقية التشغيل و محاربة البطالة.
  • تطوير نظام جمع المعلومة الإحصائية حول التشغيل و البطالة.
  • الدراسات و التحاليل المتعلقة بظاهرة العمل غير المنظم.
  • توحيد مفاهيم سوق العمل و تقييم إحداث مناصب الشغل.
  • تحليل الحصائل الإجمالية و القطاعية لليد العاملة و تقييمها.